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先说一个我身边的案例作为引子:我在一家做IT的国企上班,薪酬待遇各方面也还算可以。春节前,有一个师弟拜托我帮他内推一下简历,由于当时招聘还没有启动,我跟他说等年后公司开始招聘了我帮他内推。最近公司各部门的岗位需求也出来了,有些岗位还不错,我就想起来主动问他要简历。结果电话中他略显尴尬地跟我说他已经找到工作了,我当时脑子一抽问了一句“签了没?没签的话还可以过来这边试试,有几个岗位还不错”,他说已经签了,滴滴。这时我有点尴尬,哦的一声问,offer怎么样?他语气平静地说,公司说能给到30w。然后我就更尴尬了,我准备给他内推的岗位最多也就能给到15w。挂了电话,我开始感叹,时代不一样了,我刚毕业时第一份工作在一家日报社,月薪只有2500元,到手只有2150元,而现在的毕业生都已经开始谈30w+的年薪了。
感叹完之后,我开始有点迷惑,我所在的公司也算是互联网行业,但论薪酬的话,校招生确实只有12-15万这个区间,每年招聘也总能吸引很多毕业生前来应聘,有时候一个岗位参加笔试的就有上百人,进入面试的也有30多人,最后录用的人素质还不错——985/211,全额奖学金,学生会主席,创业团队,这些关键词频繁出来,那证明我们公司也是具有很强竞争力的。
于是我在想,到底是哪些人得到了滴滴、美团、今日头条、BAT、华为那些30w+的岗位,又是哪些人得到了像我们公司这样的12-15w的岗位,还有,剩下的其他的人呢?他们的状况又是怎样的?
我先查阅了相关的薪酬报告,前不久某注明的招聘网站发布了2017年互联网行业的薪酬报告,有几个关键点,我梳理了一下:1、互联网行业平均薪酬达到1.06万元;2、北京地区薪酬最高,达1.33万元,上海、深圳、杭州紧随其后;3、新兴技术人才更吃香,图像算法、推荐算法、深度学习等人工智能岗位的薪酬居首,领先平均水平达50%-80%;4、云计算、游戏、大数据等领域的企业薪酬排名前三甲,平均年薪分别为40.8万、37.3万、36.3万;5、企业融资阶段越高,薪酬越高,天使轮企业薪资偏低,但成长性好,后面随A、B、C、D轮的融资,薪资逐步递增,其中滴滴、美团、今日头条、BAT等明星企业的薪酬能到达初创企业的2-3倍。
为了验证以上的观点,我上ioffershow去查询了一下,对了,这个平台的存在,证明了开源的精神在码农的工作生活方方面面的体现。查询一番后,我发现了一些有趣的地方:
以北京地区的“算法工程师”这个岗位来看,按高低顺序进行排列——
微软作为跨国巨头企业,总能吸引到最优秀的人才,它给出的薪酬水平是29k*18(月薪29k,全年发18个月薪水),合共51w,是我查询到的这个岗位的最高薪酬水平了。
华为一向以薪酬高而闻名于世,它为此岗位给出的薪酬为24k*12+4+5,高达50.4w;
美团给出的薪酬水平是16.5k*15.5,合共26w;不过,美团有一个“北斗计划”,通过这个计划录用的员工能拿到这样一个package:50W+北京户口(这个价值连城);
滴滴作为近期的“当红炸子鸡”,开出的薪资水平是这样的:基本月薪19k,年终奖则分为S,A,B,C三等对应10,6,4个月的工资奖励,这意味着最高能拿到41.8w;
大疆在全球无人机市场处于领导地位,它给出的薪酬也配得上它在行业中的地位,给出了26k*15,合共39w;
今日头条虽然受到监管因素的限制最近境况不怎样,但它的二级产品如抖音,正在占领市场,它给到的薪酬水平是22k*15,合共年薪33w,后面有备注说明,算上房补和周末加班,能有38w左右;
阿里巴巴作为国内当之无愧的互联网巨头,它能给员工的不光是薪酬了,更多的是品牌的力量和其他的福利保障,如阿里的办公环境就位居互联网一众企业之首,它在员工薪酬上显得更加理性,开出了22k*16,合共35w。
网易在游戏领域默默赚了很多钱,它对员工也毫不吝啬,开出了20k*17,合共34w;
京东给员工的薪酬不像强东boss和奶茶妹妹那么高调了,给出了22k*13,合共28.6w;
百度给出的薪酬水平也有点保守:17k*14.6,合共25w。
以上是当前互联网行业里面的明星企业的薪酬概况,确实这些数字都具有强大的冲击力,动则30w+、50w+,但是,我们也必须充分认识到,这些数字都是属于金字塔的塔尖的人们,据《互联网职场生态白皮书》的数据显示,到2017年底,中国互联网公司数量达到49.8万,互联网行业从业人数已接近2000万。但能站在塔尖上的公司永远只有那么几家,能在这几家企业中公司的人数加起来也不过十来万,占比不到百分之一啊。就如美团的北斗计划,能通过这个计划,拿到50w+北京户口,完成这个壮举对中国大部分互联网从业者而言不比中彩票容易多少。
所以,事实是,大部分的互联网从业者,这些码农们,他们没有想象中那么光鲜,他们每天都在拥挤吵闹闷热的办公室为每个月5000块而奋斗,日复一日地做着千篇一律的工作,他们就像不知疲倦的工蚁,从开源社区中搬运一段一段的代码填到架构中对应的地方,他们中有18.4%的人没有星期六,有36.5%的人没有年假,有34.4%的人没有年终奖,38.8%的人只有相当于一个月工资的年终奖,他们中有超过一半的人遭受过被动失业(解雇、团队解散或公司倒闭),他们每天工作时长常常高达18个小时,以至于他们常常就在办公椅上过夜,因为他们上班路上就可能需要花61分钟。
他们中大部分人可能心中都有一个进入滴滴、美团、今日头条、BAT工作的梦想,但可能,他们终其一生,都难圆此梦。
这就是今天的中国互联网的另一面。
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