乐山城市通

先说一个我身边的案例作为引子：我在一家做IT的国企上班，薪酬待遇各方面也还算可以。春节前，有一个师弟拜托我帮他内推一下简历，由于当时招聘还没有启动，我跟他说等年后公司开始招聘了我帮他内推。最近公司各部门的岗位需求也出来了，有些岗位还不错，我就想起来主动问他要简历。结果电话中他略显尴尬地跟我说他已经找到工作了，我当时脑子一抽问了一句“签了没？没签的话还可以过来这边试试，有几个岗位还不错”，他说已经签了，滴滴。这时我有点尴尬，哦的一声问，offer怎么样？他语气平静地说，公司说能给到30w。然后我就更尴尬了，我准备给他内推的岗位最多也就能给到15w。挂了电话，我开始感叹，时代不一样了，我刚毕业时第一份工作在一家日报社，月薪只有2500元，到手只有2150元，而现在的毕业生都已经开始谈30w+的年薪了。

感叹完之后，我开始有点迷惑，我所在的公司也算是互联网行业，但论薪酬的话，校招生确实只有12-15万这个区间，每年招聘也总能吸引很多毕业生前来应聘，有时候一个岗位参加笔试的就有上百人，进入面试的也有30多人，最后录用的人素质还不错——985/211，全额奖学金，学生会主席，创业团队，这些关键词频繁出来，那证明我们公司也是具有很强竞争力的。

于是我在想，到底是哪些人得到了滴滴、美团、今日头条、BAT、华为那些30w+的岗位，又是哪些人得到了像我们公司这样的12-15w的岗位，还有，剩下的其他的人呢？他们的状况又是怎样的？

我先查阅了相关的薪酬报告，前不久某注明的招聘网站发布了2017年互联网行业的薪酬报告，有几个关键点，我梳理了一下：1、互联网行业平均薪酬达到1.06万元；2、北京地区薪酬最高，达1.33万元，上海、深圳、杭州紧随其后；3、新兴技术人才更吃香，图像算法、推荐算法、深度学习等人工智能岗位的薪酬居首，领先平均水平达50%-80%；4、云计算、游戏、大数据等领域的企业薪酬排名前三甲，平均年薪分别为40.8万、37.3万、36.3万；5、企业融资阶段越高，薪酬越高，天使轮企业薪资偏低，但成长性好，后面随A、B、C、D轮的融资，薪资逐步递增，其中滴滴、美团、今日头条、BAT等明星企业的薪酬能到达初创企业的2-3倍。

为了验证以上的观点，我上ioffershow去查询了一下，对了，这个平台的存在，证明了开源的精神在码农的工作生活方方面面的体现。查询一番后，我发现了一些有趣的地方：

以北京地区的“算法工程师”这个岗位来看，按高低顺序进行排列——

微软作为跨国巨头企业，总能吸引到最优秀的人才，它给出的薪酬水平是29k*18（月薪29k，全年发18个月薪水），合共51w，是我查询到的这个岗位的最高薪酬水平了。

华为一向以薪酬高而闻名于世，它为此岗位给出的薪酬为24k*12+4+5，高达50.4w；

美团给出的薪酬水平是16.5k*15.5，合共26w；不过，美团有一个“北斗计划”，通过这个计划录用的员工能拿到这样一个package：50W+北京户口（这个价值连城）；

滴滴作为近期的“当红炸子鸡”，开出的薪资水平是这样的：基本月薪19k，年终奖则分为S，A，B，C三等对应10，6，4个月的工资奖励，这意味着最高能拿到41.8w；

大疆在全球无人机市场处于领导地位，它给出的薪酬也配得上它在行业中的地位，给出了26k*15，合共39w；

今日头条虽然受到监管因素的限制最近境况不怎样，但它的二级产品如抖音，正在占领市场，它给到的薪酬水平是22k*15，合共年薪33w，后面有备注说明，算上房补和周末加班，能有38w左右；

阿里巴巴作为国内当之无愧的互联网巨头，它能给员工的不光是薪酬了，更多的是品牌的力量和其他的福利保障，如阿里的办公环境就位居互联网一众企业之首，它在员工薪酬上显得更加理性，开出了22k*16，合共35w。

网易在游戏领域默默赚了很多钱，它对员工也毫不吝啬，开出了20k*17，合共34w；

京东给员工的薪酬不像强东boss和奶茶妹妹那么高调了，给出了22k*13，合共28.6w；

百度给出的薪酬水平也有点保守：17k*14.6，合共25w。

以上是当前互联网行业里面的明星企业的薪酬概况，确实这些数字都具有强大的冲击力，动则30w+、50w+，但是，我们也必须充分认识到，这些数字都是属于金字塔的塔尖的人们，据《互联网职场生态白皮书》的数据显示，到2017年底，中国互联网公司数量达到49.8万，互联网行业从业人数已接近2000万。但能站在塔尖上的公司永远只有那么几家，能在这几家企业中公司的人数加起来也不过十来万，占比不到百分之一啊。就如美团的北斗计划，能通过这个计划，拿到50w+北京户口，完成这个壮举对中国大部分互联网从业者而言不比中彩票容易多少。

所以，事实是，大部分的互联网从业者，这些码农们，他们没有想象中那么光鲜，他们每天都在拥挤吵闹闷热的办公室为每个月5000块而奋斗，日复一日地做着千篇一律的工作，他们就像不知疲倦的工蚁，从开源社区中搬运一段一段的代码填到架构中对应的地方，他们中有18.4%的人没有星期六，有36.5%的人没有年假，有34.4%的人没有年终奖，38.8%的人只有相当于一个月工资的年终奖，他们中有超过一半的人遭受过被动失业（解雇、团队解散或公司倒闭），他们每天工作时长常常高达18个小时，以至于他们常常就在办公椅上过夜，因为他们上班路上就可能需要花61分钟。

他们中大部分人可能心中都有一个进入滴滴、美团、今日头条、BAT工作的梦想，但可能，他们终其一生，都难圆此梦。

这就是今天的中国互联网的另一面。